Παρόλο που το καθεστώς της απασχόλησης συνταξιούχων γήρατος και αναπηρίας άλλαξε ευνοϊκά γι' αυτούς από την 1.1.2024 (με τον ν. 5078/2023, άρθρο 114), ωστόσο δεν έχει διευκρινιστεί μέχρι στιγμής, εάν, στην περίπτωση που οι συνταξιούχοι αναπηρίας που διορίζονται στο δημόσιο ή προσλαμβάνονται με συμβάσεις απασχόλησης ιδιωτικού δικαίου, μέσω των προκηρύξεων του ΑΣΕΠ, διακόπτεται η σύνταξή τους ή όχι.
Κατόπιν τούτου θέσαμε σχετικό ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας και στον Ηλεκτρονικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης "e-ΕΦΚΑ" με κοινοποίηση και στην ΕΣΑμεΑ.
Ακολουθεί η επιστολή μας.
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Σάββατο 2 Νοεμβρίου 2024
Προς:
- ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΤΜΗΜΑ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
e-mail: protokolo@ypakp.gr
Έλαβε αρ. πρωτ. 49294/04.11.2024 με αποδέκτες τις δύο διευθύνσεις παρακάτω.
ΓΕΝΙΚΗ
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ, ΤΜΗΜΑ Α'
e-mail: synparoxes@ypakp.gr
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ, ΤΜΗΜΑΤΑ Β' & Δ'
e-mail: asfayt@ypakp.gr
- ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ «e-ΕΦΚΑ»
Αυτοτελές Τμήμα Γενικού Πρωτοκόλλου
e-mail: protocol@efka.gov.gr
Α. Π.: 1538759 Ημ.: 04/11/2024. Χρεώθηκε στην Γενική Διεύθυνση Συντάξεων και στη Διεύθυνση Νομοθεσίας και Συντονισμού Συντάξεων.
Γενική
Διεύθυνση Συντάξεων
e-mail: gd.sintaxeon@efka.gov.gr
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ & ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
ΤΜΗΜΑΤΑ: ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ & ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ
e-mail: d.sintaxeon@efka.gov.gr
Θέμα: «Ερώτηση σχετικά με τη διακοπή της σύνταξης αναπηρίας στην περίπτωση
διορισμού ή πρόσληψης στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ».
Αξιότιμοι κύριοι! Σύμφωνα με τις επικαιροποιημένες διατάξεις του Ν. 4387/2016, άρθρο
20, παρ. 1:
1. Οι εξ ιδίου δικαιώματος συνταξιούχοι του e-ΕΦΚΑ, λόγω γήρατος, λόγω αναπηρίας (από κοινή νόσο, εργατικό ατύχημα, ατύχημα εκτός εργασίας, επαγγελματική νόσο) και γήρατος λόγω αναπηρίας του ν. 612/1977 (Α’ 164) και των νόμων που παραπέμπουν σε αυτόν, καθώς και του τρίτου εδαφίου της περ. α’ της παρ. 1 των άρθρων 1 και 26 του π.δ. 169/2007 (Α’ 210), οι οποίοι αναλαμβάνουν υποχρεωτικώς υπακτέα στην ασφάλισή του απασχόληση, συνεχίζουν κατά τη διάρκεια αυτής να λαμβάνουν το σύνολο της κύριας και επικουρικής σύνταξης που δικαιούνται από τον Φορέα.
Όπως τροποποιήθηκε με το Άρθρο 114 Νόμος 5078/2023 με ισχύ την 1/1/2024 σύμφωνα με την Παρ.7 Άρθρο 195 Νόμος 5078/2023
Ερώτημα:
Για
τον λόγο του ότι από τις παραπάνω διατάξεις δεν γίνεται αναφορά:
α) σχετικά με τους διορισμούς στο δημόσιο μέσω των προκηρύξεων του ΑΣΕΠ,
β) για τις προσλήψεις σε φορείς με σχέση απασχόλησης ιδιωτικού δικαίου,
επίσης μέσω ΑΣΕΠ,
παρακαλείσθε όπως μας διευκρινιστεί βάσει νομοθεσίας αν στις παραπάνω περιπτώσεις
διορισμών και προσλήψεων, μέσω των προκηρύξεων του ΑΣΕΠ, διακόπτεται ή όχι η
σύνταξη λόγω αναπηρίας.
Με εκτίμηση,
Ανδρέας Μπαρδάκης,
άμεσα ενδιαφερόμενος πολίτης (συνταξιούχος αναπηρίας), ακτιβιστής για τα
δικαιώματα των ΑμεΑ και δημιουργός της διαδικτυακής κοινότητας «Συνήγορος των
ΑμεΑ».
Email επικοινωνίας:
...@...
Κοινοποίηση:
ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ «ΕΣΑμεΑ»
Email: esaea@otenet.gr
----------------------------------------------------------------------------------------
Επικαιροποίηση 07.11.2024
Έχουμε την πρώτη απάντηση από τον e-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με την οποία δεν διακόπτεται η σύνταξη αναπηρίας, σε καμία περίπτωση, είτε κάποιος έχει διορισθεί στο Δημόσιο ή στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα, είτε έχει προσληφθεί με σύμβαση απασχόλησης ιδιωτικού τομέα αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
Αναμένεται σύντομα η απάντηση από το Υπουργείο Εργασίας όπως μας ενημέρωσε σήμερα (07.11.2024)
Επικαιροποίηση 14.11.2024
Λάβαμε και την απάντηση του Υπουργείου Εργασίας, σύμφωνα με την οποία:
Οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας από κοινή νόσο, εργατικό ατύχημα, ατύχημα
εκτός εργασίας ή επαγγελματική νόσο οι οποίοι αναλαμβάνουν υποχρεωτικώς υπακτέα στην
ασφάλιση απασχόληση, χωρίς κάποιο περιορισμό αν η εργασία παρέχεται σε φορέα της Γενικής
Κυβέρνησης, συνεχίζουν κατά την διάρκεια αυτής να λαμβάνουν το σύνολο της κύριας και
επικουρικής σύνταξης που δικαιούνται από τον e-ΕΦΚΑ, χωρίς καταβολή επιπλέον πόρου
υπέρ αυτού.
Επομένως δεν υφίσταται οποιοσδήποτε περιορισμός ως προς την παροχή εργασίας ανεξάρτητα από
τη νομική μορφή της εργασιακής σχέσης σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης για τους
συνταξιούχους λόγω αναπηρίας.
Οι απασχολούμενοι συνταξιούχοι οφείλουν να ενημερώσουν για την ιδιότητά τους αυτή τον
εργοδότη τους και πριν αναλάβουν υπακτέα στην ασφάλιση απασχόληση, υποχρεούνται να
προβούν σε σχετική δήλωση προς το e-ΕΦΚΑ.
